Projet Women’s Leadership in Action (WLiA)

Le Projet Women’s Leadership in Action (WLiA), financé par l’UNPBF, a été lancé en février 2023 au Burkina Faso, avec une durée prévue de financement de deux ans. Ce projet, est mis en œuvre par Mercy Corps en partenariat avec le Réseau de Communication, d'Information et de Formation des Femmes dans les ONG au Burkina Faso (RECIF) et le Réseau des Femmes de Foi pour la Paix au Burkina Faso (REFFOP-BF).

Selon la Direction générale de la promotion civique, plus de 4 600 conflits ont été identifiés au cours de la période 2018-2020. Il s’agissait essentiellement de conflits agriculteurs-éleveurs, de conflits fonciers et de conflits de pouvoirs coutumiers. Ces types de conflits sont les plus importants et surtout impacte négativement la cohésion sociale entre les différentes communautés dans certaines régions du pays, comme les Cascades, les Hauts Bassins et le Sud-Ouest.

L’objectif principal du projet Wlia est de renforcer les capacités des organisations de la société civile de femmes à contribuer durablement à la consolidation de la paix dans les régions des Cascades et du Sud-Ouest. Suivant une approche transformative du genre, Wlia a mis les organisations de la société civile (OSC) de femmes au centre de l’identification, de la planification et de la mise en œuvre d’interventions engageant les communautés dans la consolidation de la paix.

Le projet s’articule autour des quatre piliers de la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies : la prévention, la protection, la participation et le redressement. À travers une approche sensible au genre et au conflit, WLiA met en œuvre diverses activités significatives.

Renforcer la capacité institutionnelle et de gestion y compris des conflits de 15 organisations féminines

Le projet Wlia a soutenu les structures de femmes à développer des plans de renforcement de capacité de leurs membres sur plusieurs thématiques. Ainsi, 271 personnes issues de 15 organisations féminines de paix ont été formées sur des thèmes tels que la prévention et la gestion des conflits, le leadership et le plaidoyer.

Les nouvelles compétences acquises ont permis aux participantes, à leur tour, de mener 50 activités de sensibilisations sur la prévention des conflits dans leurs communautés avec environ 4000 personnes touchées.

Toujours ses efforts dans la sensibilisation de la communauté et le renforcement la résilience des femmes et des filles, Wlia a soutenu les organisations partenaires dans la protection des femmes et des filles. C’est dans ce sens que plusieurs initiatives ont également été développées pour la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG), notamment le viol et le mariage forcé, telles que :

• Sensibilisation par le théâtre-forum sur les violences basées sur le genre (VBG) ;
• Distribution de kits scolaires aux meilleures élèves déplacées internes.

Améliorer la participation et la représentation des Femmes dans les espaces de dialogue

Le projet WLiA a joué un rôle crucial dans l'augmentation de la représentation des femmes dans la prévention, la gestion et la résolution des conflits. En collaboration avec le gouvernement du Burkina Faso et les organisations féminines, WLiA a soutenu la création de :

• 46 Observatoires Villageois et de Gestion des Conflits Communautaires (OVIPREGECC) dans 46 villages, affichant une participation féminine de 37%. Ces structures jouent un rôle essentiel dans la gestion et la prévention des conflits au niveau local, avec plus de 349 personnes impliquées, dont 107 femmes.
• 7 cadres de concertation régionaux et un cadre de concertation communale sur la paix, permettant aux habitants d'échanger sur leurs préoccupations et de prévenir les conflits. WLiA est le premier projet à avoir accompagné les Présidents des Délégations Spéciales dans cette démarche.

Adja Gnanou, Présidence de l’Union des Femmes de la Comoe pour la Paix et la Solidarité : « Nos conflits communautaires, s’ils ne sont pas étouffés, sont résolus pacifiquement à travers les OVIPREGECC qui appliquent régulièrement les modes endogènes de résolution des conflits. Les activités de formation et de sensibilisation ont fortement contribué à la promotion de la paix et de la cohésion sociale dans nos communautés. »

Accompagner les initiatives locales durables

Pour assurer une durabilité des actions entreprises, WLiA a également soutenu des initiatives économiques et sociales :

• 10 forages équipés de pompes solaires ont été réalisés pour prévenir les conflits liés à l’eau, soutenant ainsi l’offensive Silvio-agropastorale du gouvernement.
• Des activités génératrices de revenus ont été mises en place, incluant l'achat de machines pour la transformation du karité et l’établissement de jardins maraîchers. Cela permet aux organisations féminines de mettre en place des projets auto-financés après la fin du projet.

• Fourniture d'équipements : 17 ordinateurs portables, 12 ordinateurs de bureau, 32 tablettes, et 16 imprimantes pour renforcer les capacités des organisations.

Ces activités visent non seulement à répondre aux besoins immédiats des communautés, mais également à établir des bases solides pour un avenir prospère et inclusif.

Le projet WLiA illustre comment l'engagement en faveur du leadership féminin et de la gestion pacifique des conflits peut transformer les communautés burkinabè. Grâce à une approche collaborative et aux initiatives innovantes mises en œuvre, il contribue à construire un environnement sécuritaire et équitable pour les femmes et les filles du Burkina Faso, précisément dans les régions des Cascades et du Sud-Ouest. En soutenant et en renforçant les capacités des femmes, WLiA pave le chemin vers un futur meilleur pour les générations à venir.